Digital Hire: تبسيط عملية التوظيف
التوظيف الرقمي هو تطبيق مريح وسهل الاستخدام يبسط عملية التوظيف للشركات والمرشحين على حد سواء. من خلال هذا التطبيق، يمكن للشركات إعداد أسئلة المقابلة بسهولة، ودعوة المرشحين المحتملين، ومراجعة مؤهلاتهم مباشرة من هواتفهم النقالة أو أجهزتهم اللوحية. من ناحية أخرى، يمكن للمرشحين إنشاء ملفاتهم الشخصية، وتحميل سيرهم الذاتية، وعرض شخصياتهم لأصحاب العمل المحتملين.
أحد أبرز ميزات التوظيف الرقمي هو القدرة على تسجيل سير ذاتية فيديو وتقديمها إلى شبكة من الشركات الكبيرة. يسمح هذا النهج المبتكر للمرشحين بالتميز حقًا وترك انطباع دائم. من ناحية أخرى، يمكن للشركات إنشاء وظائف ودعوة ملايين المرشحين لإجراء مقابلات فيديو، مما يجعل عملية التوظيف أكثر كفاءة وفعالية.
ميزة رئيسية أخرى للتوظيف الرقمي هي القدرة على تقييم سير ذاتية فيديو لآلاف المرشحين في مكان واحد. يزيل هذا الأمر الحاجة إلى الفحص اليدوي ويوفر وقتًا قيمًا لمديري التوظيف. يمكن للشركات أيضًا اختيار مرشحيهم المفضلين وتوظيفهم على الفور، مما يبسط عملية التوظيف بشكل أكبر.
التوظيف الرقمي مجاني لاستخدام المرشحين عند دعوتهم من قبل شركة لإجراء مقابلة. من ناحية أخرى، يمكن للشركات الاستفادة من فترة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا ثم اختيار الاشتراك الأسبوعي بقيمة $ للوصول إلى مجموعة كاملة من الميزات والعثور على المواهب المناسبة.
بشكل عام، التوظيف الرقمي هو محدث في صناعة التوظيف، ويوفر منصة مريحة وفعالة للشركات والمرشحين للتواصل وتبسيط عملية التوظيف. سواء كنت شركة تبحث عن المواهب الكبيرة أو مرشح يبحث عن وظيفة أحلامه، فإن التوظيف الرقمي هنا لتبسيط عملية التوظيف.
